Country: Burundi
Closing date: 23 Oct 2015
THIS IS A READVERTISEMENT – PREVIOUS APPLICANTS NEED NOT RESUBMIT THEIR APPLICATION.
Termes de référence
Contexte
Un Observatoire de la Violence Armée (OVA) est établi au sein de la Commission Nationale Permanente de Lutte contre la Prolifération des Armes Légères et de Petit Calibre (CNAP) – Ministère de la Sécurité Publique. Cet Observatoire, mis sur pied par le PNUD en 2008, a été transféré au gouvernement en 2011 mais sans suffisamment d’accompagnement d’appui technique et financier pour sa bonne continuation.
La CNAP et AOAV ont formé un partenariat pour la redynamisation de l’OVA fin 2012. Le nouvel OVA se veut inclusif afin d’améliorer les sources de données, leur vérification, analyse et validation, et ainsi assurer une plus grande fiabilité et crédibilité aux rapports produits par l’OVA. La fonction principale de l’OVA est de surveiller tous les cas de la violence armée. Entre autres, l’OVA analyse les causes des incidents pour mieux informer les politiques pour la prévention et la réduction de la violence armée, y compris les motivations politiques et liées aux élections.
Chaque mois, la CNAP prépare un rapport mensuel avec les données recueillies des sources partenaires de l’OVA. Les rapports incluent l’agrégation et l’analyse des données fournies par les sources selon l’heure et le lieu des incidents, les auteurs et victimes (sexe, âge, fonction), le bilan, l’arme utilisée, et la cause de l’incident. La CNAP et AOAV sont aussi en train de préparer les données de 2014 pour la rédaction du premier rapport annuel de l’OVA. Le rapport annuel présentera l’analyse de la violence armée en 2014 et offrira une analyse plus profonde. En plus d‘analyser les données, le rapport annuel proposera les recommandations pour la réduction et la prévention de la violence armée au Burundi, selon les principaux éléments identifiés pendant l’analyse. L’OVA s’est trouvé dans le besoin d’un appui supplémentaire pour produire ces recommandations. Les recommandations devront être précises et pratiques, afin de pouvoir ensuite être mises en action.
Ces TDRs proposent l’accompagnement technique d’un expert pendant six jours pour le développement de recommandations pour réduire et prévenir la violence armée au Burundi.
Objectif
Développer des recommandations pour réduire et prévenir la violence armée au Burundi à inclure au rapport annuel de 2014.
Durée de l’appui technique et remise du document
Le/la consultant(e) est prévu pour 6 jours (idéalement au débuts de Novembre)
1 journée : Préparation (Revue des documents à propos de l’OVA, la violence armée au Burundi, les données, les rapports mensuels et la section « analyse » du rapport annuel) ;
1 journée : Développement de pistes de recommandations adaptées au Burundi sur base de recherches et de l’expertise du/de la consultant(e) ;
2 journées : Diriger des séances de travail avec les partenaires de l’OVA pour présenter les pistes de recommandations et les enrichir ;
1 journée : Finaliser et détailler les recommandations ;
1 journée : Présenter le document final au Groupes d’Analyse et de Validation de l’OVA et incorporer les dernières modifications ;
Le/la consultant(e) remettra le document final deux jours après sa présentation aux groupes de l’OVA.
Résultats attendus
La rédaction des recommandations spécifiques et pratiques pour réduire et prévenir la violence armée au Burundi (à inclure au rapport annuel), qui s’adressent aux principaux éléments identifiés pendant l’analyse.
Méthodologie
Le/la consultant(e) se familiarisera avec l’OVA et les données ainsi qu’avec les acteurs et les décideurs pertinents dans la lutte contre la violence armée au Burundi ;
Le/la consultant(e) identifiera les politiques nécessaires pour réduire et prévenir la violence armée au Burundi, prenant en considération le contexte spécifique au Burundi et quelles politiques sont pratiques et faisables dans ce contexte ;
Le/la consultant(e) animera des séances de travail avec les partenaires de l’OVA, en guidant et enrichissant les discussions grâce à son expertise ;
Chaque recommandation doit être adressée à un acteur spécifique (le gouvernement du Burundi, la Police Nationale du Burundi (PNB), la société civile, les bailleurs de fonds, la Commission nationale des terres et autres biens (CNTB), etc.) ;
En tenant compte des opinions, des besoins , de l’expérience des membres du groupe de travail eux-mêmes , et à la lumière des données et des recommandations présentées par le /la consultant(e), le/la consultant(e) présentera les recommandations finales aux groupes de l’OVA le dernier jour de la consultance ;
Le/la consultant(e) intégrera les modifications demandées par les participants et soumettra les recommandations finales à AOAV ;
Tout le travail sera réalisé en français.
Les compétences de l’expert:
Au minimum un master dans le domaine de la sécurité, gestion des conflits, peacebuilding, prévention des conflits, criminologie, etc.
Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les recherches et l’analyse politique/sécuritaire ;
Bonne connaissance du contexte socio-politique du Burundi, les acteurs, les décideurs et les corps/organisations pertinents (nationaux et internationaux) sur la violence armée, la prévention/réduction de violence/conflit, le secteur de sécurité, etc. ;
Bonne connaissance des politiques et les programmes de prévention et réduction de la violence/conflit armé et expérience antérieure de la rédaction des recommandations ;
Une bonne capacité de communication écrite et orale ;
Une maîtrise du français (Français préféré mais pas obligatoire)
Les dossiers de candidatures doivent contenir une lettre de motivation et un CV, rédigés en français ou en anglais par email à l’adresse : jobs@aoav.org.uk avec copie jclaveau@aoav.org.uk
Terms of Reference
Context
An Armed Violence Observatory (AVO) has been established within the Permanent National Commission against Proliferation of Small Arms and Light Weapons (CNAP) – Ministry of Public Security in Burundi. This Observatory, launched by UNDP in 2008, was transferred to the government in 2011 but without sufficient technical and financial to support its good continuation.
The CNAP and AOAV formed a partnership for the revitalization of the AVO at the end of 2012. The new AVO aims to be inclusive in order to improve data sources, verification, analysis and validation, and thus ensure greater reliability and credibility to Reports produced by the AVO. The main function of the AVO is to monitor all cases of armed violence. Among others, the AVO analyzes the causes of incidents to better inform policies for the prevention and reduction of armed violence, including politically motivated and election-related violence.
Each month, the CNAP prepares a monthly report with data collected from partner sources. Reports include the aggregation and analysis of data supplied by sources according to the time and location of incidents, perpetrators and victims (gender, age, function), if people were threatened, injured or died,, the weapon used, and the cause of the incident. The CNAP and AOAV are currently preparing the 2014 data for the production of the first annual report of the AVO. The annual report will provide a deeper analysis of armed violent incidents in 2014. In addition to analyzing the data, the annual report will offer recommendations for the reduction and prevention of armed violence in Burundi, according to the main issues identified during the analysis. The AVO found itself in need of additional support to produce recommendations. Recommendations should be specific and practical, in order to then be put into action.
These TORs outline the technical support required for six days to develop recommendations to reduce and prevent armed violence in Burundi.
Goal
Develop recommendations to reduce and prevent armed violence in Burundi to include in the 2014 AVO annual report.
Length of technical support and delivery of the document
The / the consultant (s) is required for 6 days (ideally in early November):
1 day: Preparation (Review documents about the AVO, armed violence in Burundi, data, monthly reporting and “analysis” section of the 2014 annual report);
1 day: Development of recommendations adapted to Burundi based on desk research and the expertise of / the consultant (s);
2 days: Leading working sessions with the AVO partners to present initial recommendations and enrich them;
1 day: Finalize and detail the recommendations;
1 day: Present the final document to Analysis Groups and AVO’s Validation team and incorporate the latest changes;
The / the consultant (s) will present the final document two days after its presentation to groups of AVO.
Results expected
The drafting of specific recommendations and practices to reduce and prevent armed violence in Burundi (to be included in the annual report), addressing the key elements identified during the analysis of 2014 data.
Methodology
The consultant (s) will become familiar with the AVO and data as well as with stakeholders and relevant decision makers in the fight against armed violence in Burundi;
The consultant (s) will identify the policies needed to reduce and prevent armed violence in Burundi, taking into consideration the specific context in Burundi and what policies are practical and feasible in this context;
The consultant (s) will host working sessions with AVO partners, guiding and enriching discussions with its expertise;
Each recommendation should be addressed to a specific actor (the Government of Burundi, the Burundi National Police (PNB), civil society, donors, the National Commission on land and other assets (CNTB), etc.);
Taking into account the opinions, needs, experience of members of the working group themselves, and in the light of data and recommendations presented by the consultant, she/he will finalise recommendations to AVO groups on the last day of the consultancy;
The consultant (s) will incorporate the changes requested by participants and submit final recommendations to AOAV;
Ideally all work will be conducted in French, but exceptional non-French speakers will be considered
The competence of the expert:
At least a master’s degree in the field of security, conflict management, peacebuilding, conflict prevention, criminology, etc.
At least five years of professional experience in research and political / security analysis;
Good knowledge of the socio-political context of Burundi, stakeholders, policy makers and the bodies / relevant organizations (national and international) on gun violence prevention / reduction of violence / conflict, the security sector, etc. ;
Good knowledge of policies and prevention programs and reducing violence / armed conflict and previous experience of drafting the recommendations;
A good ability to written and oral communication;
A command of French. (French is preferred but not required).
How to apply:
Les dossiers de candidatures doivent contenir une lettre de motivation et un CV, rédigés en français ou en anglais par email à l’adresse : jobs@aoav.org.uk avec copie jclaveau@aoav.org.uk
Applications should include a CV and cover letter, in French or English, submitted by email to jobs@aoav.org.uk with a copy to jclaveau@aoav.org.uk
